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Vacanze aziendali, gift aziendali, buono vacanza
La vacanza come premio produzione all’interno del Welfare Aziendale è oramai un benefit adottato da aziende di grandi e piccole dimensioni.
La Legge di stabilità 2016 prevede che il dipendente possa scegliere di convertire in benefit il premio di produzione, o più precisamente, in flexible benefits.
Con Xerendipity Welfare Aziendale hai l’opportunità di migliorare la qualità della vita del lavoratore e della sua famiglia, offrendo un ampio ventaglio di scelta di benefit, tra cui le vacanze regalo.
Per organizzare una vacanza regalo come benefit raccogliamo le informazioni sui bisogni e desideri del dipendente e sul budget aziendale, così da poter formulare delle opzioni che possano essere in linea con le necessità aziendali.
Vacanza premio produzione come benefit
La vacanza come benefit organizzato da Xerendipity Welfare Aziendale è un benefit molto apprezzato e utilizzato dai lavoratori, proprio perché non grava sul conto corrente e perché una vacanza è pur sempre una tappa fissa per ogni famiglia nel corso di ogni anno.
I vantaggi fiscali del welfare aziendale
Un premio di produzione in denaro, versato sul conto corrente del dipendente, subisce una tassazione con la cedolare secca del 10%, con un massimale che arriva fino a 4,000 euro in caso di coinvolgimento paritetico del dipendente nell’organizzazione dell’azienda.
La scelta di convertire il premio aziendale in flexible benefits, azzera la tassazione, sia per il dipendente che per l’azienda.
In questo modo l’azienda usufruisce di un doppio vantaggio: viene aumentato il potere d’acquisto del dipendente e contemporaneamente diminuisce il costo del lavoro per l’azienda.
La vacanza come premio di produzione, a scelta tra mare, montagna o città d’arte, è sicuramente un’opzione allettante per utilizzare le possibilità offerte dal welfare della propria azienda.
Le aziende clienti di Xerendipity Welfare Aziendale hanno capito che un modo di curare e aumentare la loro brand reputation è quello di rendere i benefit uno strumento attrattivo: maggiori e migliori sono i premi, più l’azienda cresce di considerazione e reputazione, e più il mercato la premia.
Xerendipity Welfare Aziendale ti offre soluzioni personalizzate per incentivare la motivazione dei lavoratori dipendenti.
Mettiamo a tua disposizione più di vent’anni di esperienza di Circle of Lords, società proprietaria di Xerendipity Welfare Aziendale, un Luxury Tailor Made Tour Operator & Concierge Services Specialist Company in grado di organizzare vacanze per qualunque tipo di budget e per qualunque necessità.
Esclusività, originalità, attenzione e cura dei minimi dettagli, qualità e creatività dei programmi delle vacanze e delle destinazioni, nonché soluzioni “su misura” per ogni tipo di azienda e dipendente.
Xerendipity Welfare Aziendale è la scelta che aziende e professionisti sempre più spesso effettuano per le loro vacanze aziendali grazie alla profonda conoscenza del mercato internazionale dei viaggi business e viaggi leisure e alla vasta offerta di pacchetti personalizzabili.
Tu Lo Pensi, Noi Lo Creiamo, Loro Lo Usano
Per progettare la miglior vacanza premio produzione o esperienza premio produzione iniziamo con raccogliere le tue richieste, i tuoi desideri e capire quali sono gli obiettivi della vacanza o dell’esperienza che andremo a organizzare, analizziamo poi le soluzioni possibili in accordo con il tuo budget; decisa la destinazione e il programma inizia la fase preparatoria della vacanza.
Xerendipity Welfare Aziendale gestisce tutte le fasi della vacanza o dell’esperienza fino al meeting finale per verificare insieme il raggiungimento degli obiettivi prefissati.
“Tu Lo Pensi, Noi Lo Creiamo, Loro Lo Usano”
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Milena Scardacchi – Chief Operating Officer
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